企業文化是公司品牌的靈魂和依托，是凝聚在公司品牌上的企業精華，是滲透到公司經營全過程、全方位的理念和意志。為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步鞏固推進證券行業文化建設，持續推動品牌與文化的融合，2023年，安信證券結合證券行業文化建設部署和企業文化內生需求，開展了一系列富有新意和成效的文化建設實踐，逐漸形成了“敬初心綻未來”特色文化品牌，邁出了以文化自信為公司高質量發展賦能的新步伐。

(相關資料圖)

厚積薄發，全員參與，共創安信特色文化品牌

作為證券行業改革與發展大潮的參與者、見證者、經歷者，安信證券自成立之初就高度重視優秀文化積淀和文化建設實踐。經過17年的精心培育，公司品牌形象和文化理念逐步深入人心。

自2019年11月證券基金行業文化建設動員大會召開以來，安信證券更加注重從戰略和全局的高度認識和理解文化建設的價值與意義，連續兩年向社會公開公布《文化建設實踐年度報告》，連續三年參加行業文化建設實踐評估并獲佳績，響應證券行業文化建設十要素各領域的實踐舉措陸續推出，文化理念通過制度、活動、培養、宣傳等機制貫穿了經營管理全過程。

2023年1月，安信證券隆重召開企業文化發布會，正式發布《安信證券企業文化手冊》，歷時一年、全員參與、煥新升級的安信特色文化體系正式亮相。至此，安信證券在“為客戶、為員工、為股東、為社會”的“四為”理念統領下，肩負起“以金融服務成就美好生活”的使命，描繪出“成為倍受尊敬的一流資本市場服務商”的愿景，確立了“以客戶為中心以價值為導向誠信專業協作爭先”的核心價值觀。

2023年4月，在《樹立證券行業榮辱觀的倡議書》發布之際，安信證券順勢舉辦“我的安信”文化故事分享會，50余名“文化信使”走上舞臺，生動講述來自行業一線和管理一線的感人點滴，以真實故事詮釋行業文化和企業文化。企業文化發布會、文化故事分享會均同步開通線上直播，累計參與員工人次超萬人。

多措并舉，強化宣貫，長期推進文化自信自強

在文化的大旗下，立司、興業、追夢是一項長期的精神探索和行動實踐，從知到行，始于點滴。

2023年，安信證券從文化宣貫入手，緊密圍繞《證券行業文化建設十要素》《進一步鞏固推進證券行業文化建設工作安排》等行業部署和企業文化建設目標，多措并舉完善文化建設體系和機制，以長期部署、常態動作引導員工學習、踐行、傳播、塑造文化，矢力推進文化宣貫和文化認同，努力將文化自信自強轉換為公司的競爭優勢，培訓體系化、環境可視化、活動品牌化、宣傳矩陣化等成為當前文化建設實踐重中之重。

在培訓部署上，將文化宣導與各類核心人才項目緊密結合，常態開設文化專題宣導課程，使公司各類核心人才學在前、做在前，同時分業務線開展各層級員工文化宣導課，積極引導廣大員工知行合一。

在環境部署上，完成了覆蓋三地總部和全國360余家營業網點的文化上“墻”工作。以線下、線上環境為切入點，對各類文化載體開展文化元素梳理和更新，通過標準文化視覺系統打造可見、可聽、可感的沉浸式文化氛圍。

在活動部署上，從青年入手，將青年作為公司文化宣貫的一支重要先鋒力量，50余名“文化信使”由各基層團支部書記擔任，覆蓋各業務條線、各單位，讓全體安信人在“知、信、行”的過程中深度體驗企業文化的內涵和力量。

在宣傳部署上，公司不斷整合公司微信公眾號、員工移動辦公APP、員工移動學習APP、公司紙媒雜志等多種渠道，不斷推進品牌塑形、視覺提升、分類聚焦等工作，文化宣導課件、先進典型報導、文化活動報導頻出。

打造安信特色文化、推進文化自信自強。安信證券黨委書記、董事長黃炎勛表示，通過長期的努力，安信文化實踐彰顯出金融央企鮮明的政治性、堅定的人民性和高度的專業性，體現出安信人突破、創新、求變和持續奮斗的堅定使命感，在公司順應時代變革、實現高質量發展的征程中必將發揮更大的作用。

（文章來源：證券時報網）

關鍵詞：